Il est fréquent que de nombreux Français souhaitent changer de métier, mais n’osent pas franchir le pas. Pourtant, continuer d’exercer un travail qui ne vous correspond pas peut vous empêcher de vous épanouir et de trouver le bonheur dans votre vie professionnelle. La peur du changement, de gagner moins d’argent pendant la période de reconversion ou de vous tromper d’orientation peuvent être des freins importants. Cependant, il est possible de surmonter ces craintes et de se lancer dans une reconversion professionnelle sereine. Dans cet article, nous vous présentons la marche à suivre pour réussir votre transition professionnelle.
Faites un bilan de vos compétences et de vos intérêts
Lorsque l’on envisage un changement de travail, il est fortement recommandé de réaliser un bilan de compétences. Cette démarche permet de se préparer au changement en explorant différentes voies susceptibles de correspondre à ses aspirations, tout en recherchant les meilleures formations.
ORIENTACTION propose des tests uniques qui mettent en évidence votre personnalité profonde, ce qui contribue à comprendre l’organisation de vie qui vous conviendrait le mieux. Le but est d’éviter une réorientation qui ne permettrait pas un bon équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
Le bilan de compétences vous offre également un cadre pour ne pas brûler les étapes dans votre réflexion. Cette démarche d’introspection vous permet d’exprimer ce que vous avez toujours voulu faire sans oser commencer.
Le bilan de compétences ORIENTACTION vous permet de sécuriser votre reconversion en vous aidant à construire un projet professionnel qui a du sens pour vous. Un plan d’action sera défini pour vous orienter vers les formations appropriées afin d’accéder au poste visé ou de créer votre entreprise en toute sérénité.
Identifiez vos objectifs professionnels
Pour changer de travail avec succès, il est essentiel de définir vos objectifs professionnels à long terme. Cela implique de réfléchir à ce que vous souhaitez accomplir dans votre vie professionnelle et comment vous souhaitez y parvenir. Souhaitez-vous gravir les échelons dans votre entreprise actuelle ou êtes-vous prêt à changer de carrière complètement ?
Si vous cherchez à progresser dans votre entreprise actuelle, vous devrez peut-être acquérir de nouvelles compétences ou obtenir des certifications pour obtenir des promotions. En revanche, si vous êtes prêt à changer de carrière, vous devrez peut-être envisager de suivre une formation ou d’acquérir de l’expérience dans un nouveau domaine.
Une fois que vous avez identifié vos objectifs professionnels à long terme, vous pouvez commencer à rechercher des opportunités qui vous aideront à atteindre ces objectifs. Par exemple, si vous voulez devenir manager dans votre entreprise, vous pouvez chercher des postes qui vous permettront de gagner de l’expérience en matière de gestion et de leadership. Si vous envisagez de changer de carrière, vous pouvez commencer à vous renseigner sur les compétences et les qualifications nécessaires dans le domaine qui vous intéresse.
Il est important de garder à l’esprit que vos objectifs professionnels peuvent évoluer avec le temps. Il est donc utile de les réévaluer régulièrement et de les ajuster en fonction de votre expérience et de vos nouvelles aspirations professionnelles.
En résumé, identifier vos objectifs professionnels à long terme vous aidera à déterminer le type de travail que vous devriez rechercher. Que vous cherchiez à progresser dans votre entreprise actuelle ou à changer de carrière, cette étape clé vous permettra de mieux orienter votre recherche d’emploi et de trouver des opportunités qui correspondent à vos aspirations professionnelles.
Réseautez - Parlez de votre projet
Lorsque vous cherchez à changer de travail, réseauter peut être un outil puissant pour vous aider à trouver de nouvelles opportunités. Parlez à des amis, des membres de votre famille, des anciens collègues ou des professionnels dans votre domaine. Ils peuvent être en mesure de vous recommander pour des postes ou de vous mettre en contact avec des personnes clés dans votre domaine.
Réseauter ne signifie pas simplement contacter des gens pour leur demander s’ils ont des offres d’emploi à vous proposer. Il s’agit plutôt de tisser des relations professionnelles et d’établir des liens avec des personnes qui peuvent vous aider à avancer dans votre carrière. Lorsque vous rencontrez des professionnels dans votre domaine, posez-leur des questions sur leur travail et sur leur parcours professionnel. Montrez de l’intérêt pour ce qu’ils font et faites preuve d’ouverture d’esprit. Échangez vos coordonnées et gardez le contact avec eux.
Lorsque vous parlez à des amis, des membres de votre famille ou des anciens collègues, expliquez-leur ce que vous recherchez et quelles sont vos compétences. Demandez-leur s’ils connaissent des personnes ou des entreprises qui pourraient être intéressées par votre profil. N’oubliez pas que même si quelqu’un ne connaît pas d’opportunités d’emploi immédiates, il peut être en mesure de vous recommander à un contact qui le pourrait.
Enfin, assurez-vous de réseauter de manière professionnelle. Soyez courtois et respectueux des horaires de travail de vos contacts. Évitez d’envoyer des messages ou des courriels trop souvent, mais restez en contact régulier avec des mises à jour occasionnelles sur votre recherche d’emploi et sur vos progrès.
En résumé, réseauter est un excellent moyen de trouver des opportunités d’emploi cachées et de rencontrer des professionnels dans votre domaine. En parlant à des amis, des membres de votre famille, des anciens collègues ou des professionnels, vous pouvez obtenir des recommandations pour des postes ou être mis en contact avec des personnes clés dans votre domaine. N’oubliez pas que réseauter ne signifie pas simplement demander un emploi, mais établir des relations professionnelles et développer un réseau de contacts qui peut vous aider à avancer dans votre carrière.