Découvrez un large éventail de formations professionnelles interentreprises conçues spécifiquement pour les professionnels et les entreprises, visant à booster les compétences, renforcer la confiance et optimiser la performance au travers d’un partenariat avec des formateurs expérimentés et reconnus dans leur domaine.
À Orientaction Haute-Garonne, nous nous engageons à offrir une montée en compétences notable à travers une série de modules dynamiques et pertinents. Les formations couvrent divers domaines tels que le commerce, la communication, la gestion, le management, le marketing, la pédagogie, les ressources humaines et la santé, chacun conçu pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs équipes.
Lever les freins liés à la prospection, gagner en confiance, utiliser des techniques de communication persuasive et optimiser les outils pour atteindre les objectifs.
• Lever les freins liés à la prospection
• Gagner en confiance et oser
• Développer une approche de prospection structurée et ciblée
• Apprendre des techniques de communication persuasive et impactante
• Optimiser les outils et canaux de prospection pour atteindre les objectifs de développement
• Mettre en place un suivi efficace pour maximiser les chances de conversion
Amélioration des compétences interpersonelles et professionnelles.
• Identifier les compétences à développer en situation d’entretien ou présentation orale
• Faire la part des choses entre son ressenti et son action
• Se positionner dans l’accueil et non de blocage en situation d’appréhension
• Activer les clés de l’estime de soi pour passer à l’action
• Développer son intelligence émotionnelle pour une meilleure efficacité personnelle
• Gagner en assurance et développer la confiance en soi
• Ajuster son comportement à celui des autres avec plus d’assurance
• Solliciter l’autre positivement et avec justesse
• Identifier les différentes émotions et blessures
• Apprendre à accueillir ses émotions et à
développer une agilité émotionnelle
• Accroître son intelligence émotionnelle en situation
• Prendre en compte ses besoins et de savoir-faire une demande
• Optimiser son aisance dans la prise de parole en public
• Maîtriser sa communication verbale, nonverbale et para-verbale
• Préparer des interventions percutantes, concises et savoir raconter une histoire
• Maitriser le propos et l’adapter à son auditoire
• Gérer son stress, le trac avant et pendant l’intervention
• Connaître ses atouts, ses axes d’amélioration et les écueils à éviter
• Comprendre les différents types de comportement (basé sur les 4 couleurs : Rouge, Jaune, Vert, Bleu)
• Identifier les réactions de vos interlocuteurs et adapter votre communication
• Découvrir votre profil personnel pour mieux communiquer avec les autres (collègues, responsables, amis, famille, enfants…)
Excel et le pack Office 365 n'auront plus de secrets pour vous !
• Créer des tableaux avec des formules complexes
• Rechercher des informations
• Analyser des listes de données et utiliser les fonctionnalités avancées d’Excel®
• Comprendre son mode de fonctionnement et sa façon de percevoir le temps
• S’approprier les techniques et les outils de gestion du temps pour être plus efficace dans la gestion de ses priorités
• Savoir utiliser les leviers relationnels pour épargner et optimiser son temps
• Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps
• Dialoguer avec un comptable ou un financier
• Identifier les mécanismes de base de la comptabilité grâce à une méthode simplifiée
• Enregistrer des écritures comptables pour mieux comprendre l’impact dans les comptes
• Suivre l’évolution du métier et comprendre l’impact de la facturation électronique
• Maîtriser et d’intégrer efficacement les applications Excel, Outlook, PowerPoint, Word et Teams
• Gérer et collaborer sur des documents complexes, en utilisant les fonctions avancées de chaque application pour optimiser votre productivité professionnelle
Gagner en efficicaté et sérénité avec vos équipes !
• Prévenir les conflits
• Communiquer professionnellement de façon efficace et efficiente dans toutes les situations et instaurer un climat de confiance avec vos équipes
• Identifier les différents types de conflits
• Comprendre les jeux psychologiques qui conduisent au conflit
• Distinguer confrontation et conflit
• Développer une posture assertive et empathique permettant d’anticiper les
situations conflictuelles
• Comprendre les spécificités générationnelles des jeunes adultes
• Apprendre à décoder les comportements de la génération Z
• Améliorer les interactions pour une relation plus fluide et respectueuse
• Accueillir et identifier vos émotions
• Comprendre les messages de vos émotions
• Utiliser vos émotions pour améliorer votre prise de décision et renforcer la qualité de vos relations
• Développer votre capacité d’empathie pour mieux communiquer avec les autres
• Identifier les profils de son auditoire
• Adapter sa communication à son auditoire
• Adopter une communication assertive
• Convaincre avec émotion
• Émettre une demande
• Émettre un refus
• Mieux connaître sa façon d’exprimer sa personnalité et analyser son environnement professionnel et relationnel par le prisme de l’Analyse Transactionnelle
• Adopter et favoriser une communication harmonieuse et efficace dans un cadre professionnel
• Adapter sa posture professionnelle / développer sa posture managériale (le cas échéant) et mieux gérer les conflits avec ses collègues, avec ses équipes et au sein de ses équipes
• Savoir appliquer et associer les différents outils issus de l’Analyse Transactionnelle dans le cadre de situations professionnelles simples à complexes selon ses propres enjeux
• Animer une réunion de façon structurée pour la rendre utile et porteuse de sens pour tous
• Organiser une réunion en amont
• Poser des objectifs réalistes
• Cadrer les rôles dans une réunion
• Animer différents types de réunions
• Distribuer/garder la parole
• Faire face aux personnalités difficiles
• Cadrer la sortie de réunion
• Comprendre l’intelligence artificielle et l’IA générative
• S’approprier l’IA générative pour en faire bon usage
• Gagner en compétitivité
• Maîtriser les outils pour monter en compétences
• Établir des prompts efficaces et selon vos besoins business coréalisés avec une IA
• Créer des images sur mesure en utilisant des outils comme Firefly et des solutions open- source
• Maîtrise des matrices de prompts
• Comprendre ce qu’est le marketing digital et les canaux qui le composent
• Apporter des clés concrètes et accessibles
pour initier une première démarche en marketing digital
• Comprendre comment analyser une campagne de marketing digital pour en identifier les performances
• Comprendre les principes de base des IA Générative open-source
• Identifier les risques et les bonnes pratiques en matière de protection des données lors de l’utilisation d’IA
• Implémenter des solutions d’IA générative
tout en respectant les réglementations IA Act
• Intégrer de manière sécurisées les IA génératives dans les processus d’entreprise
Intervenants ou formateurs, gérez efficacement vos formations !
• Définir les différents troubles neurodéveloppementaux
• Identifier les besoins pédagogiques spécifiques liés aux troubles neurodéveloppementaux
• Employer des méthodes inclusives dans le cadre d’un processus de formation
• Intégrer un référentiel de compétences à sa pratique
• Être capable d’évaluer un élève sur les compétences
• Investir le rôle de jury d’examen
• Apprendre à décoder les comportements des générations X, Y et Z
• Savoir fixer les bonnes limites et agir avec authenticité
• Adapter ses méthodes en formation pour capter leur attention et développer leur potentiel
• Identifier les principes fondamentaux de la gestion de classe
• Expliquer les différentes techniques de communication efficaces avec les élèves
• Mettre en oeuvre des stratégies de gestion des comportements en classe
• Identifier les usages des outils numériques pour la collaboration pédagogique
• Reconnaître les caractéristiques de différents outils numériques collaboratifs
• Déterminer et mettre en oeuvre des outils numériques collaboratifs selon vos objectifs pédagogiques
• Identifier les enjeux de l’évaluation en formation
• Distinguer les types d’évaluations et leurs caractéristiques
• Mettre en oeuvre des évaluations efficaces
• Mettre en place des activités ludiques pour dynamiser vos formations
• Détourner des jeux grand public en fonction de vos objectifs pédagogiques
• Analyser les conditions de réussite d’une séquence pédagogique ludifiée
Recruter efficacement, un défi majeur.
• Cerner le rôle et les missions du tuteur / maître d’apprentissage »
• Concevoir un Plan d’accompagnement
• Créer une relation avec votre alternant/ apprenti en lien avec vos valeurs
• Identifier les spécificités du monde VICA et des trois générations en entreprise
• Expliquer l’impact de la culture d’entreprise et de la marque employeur sur le recrutement et la fidélisation
• Mettre en oeuvre des techniques de management Adaptées
• Distinguer les forces et faiblesses d’un processus de recrutement et évaluer son adéquation avec les besoins de l’entreprise
• Concevoir un plan de recrutement intégrant la culture d’entreprise, la marque employeur et les techniques de management efficaces
Du SST au stress et bien-être, prenez soin de votre santé et de celles des autres.
• Comprendre votre propre relation au stress et évaluer vos facteurs de stress
• Découvrir le fonctionnement des émotions pour savoir les gérer
• Intégrer des outils dans votre quotidien pour adopter de nouveaux comportements
• Construire et conduire votre stratégie de transformation du stress
• Dispenser les gestes de premiers secours en cas d’accident et d’agir au service de la prévention des risques professionnels sur son lieu de travail
• Intervenir face à une situation d’accident du travail
• Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
• Maintenir et actualiser les connaissances nécessaires en matière de prévention et à de bonne exécution des gestes de premier secours
• Intervenir efficacement sur un lieu d’accident
• Intervenir face à une situation d’accident du travail
• Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
• Acquérir les connaissances et les bonnes pratiques pour être inclusif
• S’approprier la notion de handicap
• Repérer les différentes typologies de handicap
• Lever les préjugés et adapter ses comportements
• Être capable d’accueillir et d’accompagner toute personne en situation de handicap
• Savoir se situer entre « incivilité » et « agression »
• Reconnaître les différents niveaux d’agressivité dans les comportements
• Savoir adopter le « bon » comportement et la distance
• Désamorcer les conflits par des techniques de négociation et un comportement adapté
• Gérer les tensions et restaurer le dialogue en sachant négocier avec l’interlocuteur agressif en appliquant les techniques de la communication non violente
• Acquérir des outils simples de protection physique, issus de la self défense, permettant de se protéger
Nos programmes sont disponibles à Toulouse ainsi qu’en distanciel pour flexibiliser l’accès, avec des formats allant de un à deux jours. Chaque formation est animée par des experts qui combinent théorie pertinente et études de cas pratiques, assurant ainsi un apprentissage interactif et appliqué.
En partenariat avec des formateurs de qualité et des experts en la matière, nous sommes dévoués à vous fournir non seulement des connaissances mais aussi des compétences pratiques qui peuvent être immédiatement mises en œuvre. Que ce soit pour développer des aptitudes en communication persuasive, maîtriser les outils de gestion comme Excel, ou encore identifier et résoudre des conflits au travail, nos formations sont conçues pour propulser votre carrière et celle de votre équipe vers de nouveaux sommets.
Pour plus d’informations sur nos programmes de formation et pour découvrir comment nous pouvons aider à transformer votre potentiel professionnel, n’hésitez pas à nous contacter !