Se former dans les domaines du développement personnel et du bien-être en entreprise
Des formations sur-mesure en entreprise assurées par des consultants experts.
Des formations sur le développement personnel et le bien-être au travail
Communication non violente, affirmation de soi, qualité de vie au travail, confiance en soi, management, intelligence émotionnelle, DISC®… De nombreux thèmes au centre des besoins des entreprises et de leurs salariés vous sont proposés.
Animés par les consultants experts de notre réseau, Orientaction Haute-Garonne vous propose une réponse adaptée à vos besoins et va plus loin en intégrant également une heure de suivi individuel proposé par le formateur à chaque participant à la suite de la formation pour vérifier l’assimilation des notions et leurs mises en pratiques.
Déroulement des formations
Définition et adaptation du contenu et de la durée de la formation avec le client, ainsi que du format (distanciel/présentiel)
Animation de la formation par nos consultants experts avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Suivi individuel post-formation par le formateur
Transmission d’une attestation de formation
Questions fréquentes
Vous avez une questions à propos de nos formations ? Nous y avons peut-être déjà répondu :
Qui sont les formateurs ?
Les formations sont animées par notre réseau de consultants
experts locaux, formateurs, coachs, psychologues, sophrologues… Ils ont une expérience professionnelle significative dans l’accompagnement et connaissent également le réseau local. Ils sont déjà partenaires d’Orientaction Haute-Garonne sur les autres accompagnements proposés (bilans de compétences…).
Quels sont les profils des apprenants ?
Selon les thématiques souhaitées, les formations peuvent concerner tous vos collaborateurs, employés ou cadres, managers ou pas.
Quels sont les pré-requis ?
Il n’y a généralement aucun pré-requis, excepté pour les
formations à plusieurs niveaux ou certaines thématiques spécifiques.
Est-ce que ces formations sont efficaces ?
Oui ! Outre les notions théoriques nécessaires, les
participants réalisent des activités de mises en pratique afin d’intégrer les notions transmises. De plus, le formateur recontacte chaque participant quelques jours après la formation pour s’assurer qu’il a bien assimilé les notions principales et répondre à ses éventuelles questions complémentaires de mise en pratique sur le terrain.
Thèmes des formations
FORMATIONS COMMUNICATION
Mieux se connaître et mieux communiquer avec le DISC®
- Comprendre les différents types de comportement
- Identifier les réactions de ses interlocuteurs et adapter sa communication
- Comprendre son profil personnel pour mieux communiquer avec les autres
Communication non violente
- Comprendre les émotions et mécanismes du cerveau associés
- Identifier et stabiliser ses propres émotions
- Communiquer avec assertivité
Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral
- Préparer et animer des réunions
- Extraire et restituer les éléments essentiels d’un oral ou d’un écrit.
- Retransmettre des informations utiles
S’affirmer dans ses relations professionnelles
- Définir son profil et identifier ses comportements
- Désamorcer un comportement perturbateur, proposer un feedback constructif
- Développer son assertivité et sa capacité à dire non
Gestion des conflits
- Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits
- Reconnaître son mode fonctionnement pour traiter le conflit
- Améliorer son efficacité dans la gestion des conflits et aborder l’après conflit
FORMATIONS DEVELOPPEMENT
Bien-être au travail
- Comprendre le processus et les niveaux de stress
- Se préserver dans un environnement professionnel en constante évolution.
- Devenir acteur de son bien-être, de son équilibre et de sa performance.
Estime et confiance en soi
- Différencier estime et confiance en soi
- Comprendre les mécanismes permettant de progresser
- Expérimenter des techniques concrètes
Identifier et développer ses Soft skills
- Comprendre les différents types de compétences
- Identifier ses propres compétences douces
- Valoriser ses Soft skills en situation professionnelle
Développer son potentiel créatif
- Découvrir et développer ses capacités créatives personnelles
- Lever les freins à la créativité et penser différemment
- Acquérir le processus créatif : le "Looping"
FORMATIONS MANAGEMENT
Mieux travailler ensemble au quotidien avec le DISC®
- Découvrir les styles de chaque membre de l’équipe
- Comprendre les facteurs de motivation de chacun
- Élaborer un plan d’actions pour l’équipe
Manager en couleurs avec le DISC®
- Comprendre son propre mode de fonctionnement en tant que manager et ses limites
- Mieux appréhender les comportements à adopter pour motiver, déléguer, coacher
- Comprendre l’apport de chaque style dans une équipe et élaborer un plan d’actions
Manager grâce à l’intelligence émotionnelle
- Développer sa compétence émotionnelle de manager
- Gérer les émotions de ses collaborateurs
- Manager les émotions collectives
Managers, accompagnez le changement
- Évaluer le potentiel de changement de votre équipe
- Mettre en place un environnement facilitant le changement pour vous et votre équipe
- Mettre en œuvre les pratiques managériales qui « boosteront » le changement
Manager la QVT (Qualité de Vie au Travail) dans son unité
- La prévention des Risques Professionnels au service de la QVT
- La démarche QVT : pour une performance sociale et organisationnelle durable
- La mobilisation des acteurs
A partir de 2 100€
A propos de cette formation :
Financement
Par l'entreprise
Formation
Intra-entreprise
Durée :
1, 2 ou 3 jours
Ressources
Des outils spécifiques pour chaque formation